培训通讯稿――职业化心态建设与执行力培训
发布时间：2020-05-14 10:17:10 点击：
企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
十堰蓝天经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，2020年公司行政部根据年度培训计划组织全员实施了复工第一课——《新老员工职业规划》
2020年5月9号，十堰蓝天建筑开工第一课——《新老员工职业规划》在公司会议室顺利开课。 培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
这次培训学习的主要课程有四项：
一、心态建设篇：《职业化心态规划》与《30天成为最给力员工》（一）的课程。
二、安全规范篇：《建筑施工安全检查标准》。
本次培训是为了增强员工的归属感和责任感；通过职业心态建设培训，让员工知道什么可以做，什么不可以做，怎样才能做得更好，为员工尽快适应环境、胜任工作奠定基础。 同时为员工知识更新、改进工作、纠正错误、提高效率提供帮助。 因为课程生动，所以大家听课时始终激情饱满；因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合参与各个活动；因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的半天，然而，“目标第一”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
培训尾声，主持人对本次培训课程出勤及课程纪律和分享对情况进行了复盘。对听课较认真的宋昀昀、王兴国、陈发民、薛治定、向洋、陈清、段成钢、王明义、胡建伟、惠坤、谭丹丽、王海峰12位同志进行了表扬。希望各部门、各岗位继续保持持续学习的积极性，不断增加知识技能提升工作效益。
2020.5.9
